人们第一次

我们认为TTK Prestige Ltd.的成功取决于其员工。亚博app官网下载因此,我们的重点是全面发展的人的整体能力,以推动目前和未来的组织增长。多年来,虽然我们成功地留住了本土人才,但我们也从外部世界聘请了最优秀的人才——从而保持了组织中新老员工的健康组合。

TTK威望的文化鼓励员工创新、尝试和成亚博app官网下载长为明天的领导者。我们也有员工友好政策,加强包容,专业和竞争力。我们一直鼓励员工接受我们的价值观,成为优秀的企业公民。

通过我们在声望Gurukul伞下的签名L&D计划,我们与著名的知识合作伙伴合作,传授从功能亚博app官网下载和技术技能建设到管理效率到领导力发展的各种L&D计划。

我们在设定目标时所遵循的平衡记分卡方法确保了组织目标被级联到最后一英里,并且所有的员工都朝着一个愿景工作。员工也以透明的方式对这些目标进行评估和评级。通过我们的签名R&R计划,威望的明星,我们承认和感谢我们的员工对组织所亚博app官网下载做的贡献。

通过与盖洛普公司合作的员工敬业度调查Pulse,我们定期寻求员工的反馈,以收集他们对TTK威望的系统和流程的意见,这为我们提供了一个不断完善自己的机会,并确保我们的努力符合员工的需求。亚博app官网下载我们在忠诚度和员工满意度方面的得分远高于印度的平均得分,这表明员工对在这里工作感到自豪。

除此之外,公司还为员工组织了一系列有趣的活动,让他们打破日常生活的单调。有体育活动,庆祝活动纪念各种场合,员工参加的非正式聚会,以及更多。