以人为本

我们相信TTK Prestige有限公司的成功取决于其员工。因此,我们亚博app官网下载的重点是全面发展员工的整体能力,以推动当前和未来的组织发展。多年来,我们在成功留住本土人才的同时,也从外部世界聘用了最优秀的人才,从而保持了公司新老员工的健康组合。

TTK Prestige的文化鼓励员工亚博app官网下载创新、尝试和成长,成为未来的领导者。我们还制定了有利于员工的政策,以加强包容性、专业性和竞争力。我们一直鼓励员工吸收我们的价值观,成为优秀的企业公民。

通过我们在Prestige Gurukul保护伞下的标志性L&D计划,我们传授各种L&D计亚博app官网下载划,从功能和技术技能建设到管理效率,再到与知名知识合作伙伴合作开发领导力。

我们在制定目标时采用的平衡计分卡方法确保了组织目标的实现,并确保所有员工都朝着一个愿景努力。员工也会以透明的方式对这些目标进行评估和评级。通过我们的签名R&R计划,Prestige STARs,我们认可并感谢我们的员工为公司做出的贡献。亚博app官网下载

通过我们与盖洛普合作的员工敬业度调查脉冲,我们定期征求员工的反馈,以收集他们对TTK Prestige内部系统和流程的意见,这为我们提供了一个不断完善自己的机会,并确保我们的努力符合员工的需要。我们在忠诚度和员工满意度方面的得分远高于印度的平均得分,表明员工对在这里工作感到自豪。亚博app官网下载

除此之外,公司还为员工组织了一系列有趣的工作活动,以打破日常生活的单调乏味。这里有体育活动、纪念各种场合的庆祝活动、员工参加的非正式聚会等等。